一、岗位职责
1.战略与价值层面：参与制定营销中长期战略，评估可行性与资源需求，分析行业趋势，对重大营销投资项目做可行性分析与风险评估，输出可行性分析报告。
2.业务与决策支持：为营销活动提供支持，制定定价与促销政策，优化资源配置；开展营销区域部经营分析，监控并预警 KPI，整理财务数据与档案。
3.预算与合规管理：主导营销预算编制，动态监控收入、毛利、销售费用等核心指标执行情况，定期输出偏差预警和分析报告；审核销售订单价格与合同，抽查仓库到货单据，管控边角料及副产品产销，预警预算超支等风险，出具销售价格核查报告与盘点报告。
4.其他协作工作：参与信息化项目建设，评估系统账务影响；协调内部交易与费用分摊，推进营销费用标准化；培训财务知识，助力业财融合；协助制定部门计划与预算、管理任务进度、优化部门组织架构、完善制度流程。
二、任职资格
1.基本条件：男女不限，35 岁左右，大学本科及以上学历，财务相关专业。
2.工作经验：8 年以上财务工作经验，含 3 年以上财务 BP 或分析经验，有营销领域经验者优先。
3.知识技能：熟练掌握财务分析、预算管理等知识，会用财务软件及数据分析工具，具备数据库处理能力与跨部门沟通协调能力。
4.综合素养：具备目标计划管理、问题分析诊断等能力，有创新思维与文字报告撰写能力，持有中级会计师及以上职称。