1、负责部门日常人事基础工作操作
2、各类人力报表统计与分析、员工福利领取与发放。
3、EHR系统信息维护与更新
4、负责招聘信息发布、简历筛选、邀约面试、复试安排等；
5、协助组织新员工的入职培训；
6、协助开展绩效计划制定、实施等相关工作
7、完成公司分派的其他任务；