工作内容：
一、
1.负责所需岗位的招聘工作，入转调离等手续办理，面试组织。
2.面试台账维护管理，完善面试结果、候选人信息，跟进人员到岗等。
3.负责在职人员的档案管理，更新维护在职人员台账。
4.结合现场业务内容，协同部门开展在职人员的培养、晋升、发展、团队建设等工作。
5.负责与运营中心的人事上级的工作对接，工作协同。
二、
1.负责为仓库主管的工作提供支持。
2.深入现场业务流程，从人事角度出发，改进完善工作流程，降本增效。
3.领导安排的其他事项。
任职资格
1、22-35周岁，大专以上学历，专业不限；
2、1年以上同岗位工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，能独立处理和解决所负责的任务；
4、亲和力强，性格开朗，工作积极主动，具备良好的沟通表达能力及团队协作精神。
工作时间：8:00-11:30,13:30-18:00；月休四天（调休），需注意无吃住。距离合适优先。