岗位职责：

1、负责全面主持公司经营管理工作，制订公司总体发展战略；编制、审定公司年度生产经营实施计划及中长期发展规划，制定公司奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业规模不断扩大，效益不断提高，活力不断增强。
2、负责公司核心团队建设，落实组织结构，决定各部门负责人的配备，任命各级管理人员并落实职责、权限；审定公司内部管理机构设置方案、基本管理制度、规章、条例、薪酬、激励分配方案不断推行企业标准化、流程化建设。

3、负责公司年度经营成本管控，主持年度经营预算的拟定、调整、审核工作，根据公司经营合理分配预算；按财务制度规定，审批公司各项费用。
4、负责指导、检查、督促和协调各职能部门工作，对各部门工作中出现的问题进行及时整改；并主持公司各项重点经营会议。
5、负责进行技术革新，不断挖掘团队技术潜能、持续提升改造和新产品开发，对重大改进项目的执行进行监督，不断提高企业技术核心竞争力。
6、负责制定品质方针和品质目标，全面推行质量管理，坚持“质量第一”，“用户至上”的方针；确保产品质量稳定提升，满足用户需求，不断提升行业口碑，扩大产品市场占有率。
7、负责不断改善员工福利，坚持“各尽所能，按劳分配”的原则，确保职工收入逐年增长。
8、负责公司市场销售战略规划、销售计划设计、销售计划执行。
9、负责处理公司重大突发事件。

10、负责公司运营过程财务管理。

11、负责分管财务经营、业务拓展和大宗采购洽谈等事务。
任职资格：
1、38～50岁，大学本科及以上学历，营销管理、企业管理、工商管理、等相关专业。
2、5年以上机加工制造管理经验、5年以上市场销售及管理经验、5年以上总经理同岗位经验。
3、熟悉现代化企业经营管理模式及经验，熟练掌握业务流程。

4、具备企业战略思维一定高度。
5、具有优秀的领导能力、执行力、出色的人际交往和社会活动能力。
6、善于策划、组织、协调，具有较强的感召力和凝聚力。