一、岗位职责
1.体系搭建：负责从零规划并搭建公司档案管理体系，包括档案分类、编码规则、存储规范、借阅流程等制度设计；
2.标准化建设：制定档案电子化与实体管理方案，推动纸质档案数字化，搭建档案管理系统（如引入信息化工具或软件）；
3.全流程管理：负责档案的收集、整理、归档、保管、统计及销毁全生命周期管理，确保合规性与安全性；
4.跨部门协作：联动各部门梳理档案需求，建立归档标准，开展内部培训，提升全员档案管理意识；
5.持续优化：定期评估档案管理效率，优化流程，应对业务发展需求提出改进方案。
6.公文撰写：根据工作需要，撰写各类基础公文，如通知、报告、总结、计划等，要求熟知公文基本要求，表达清晰、简洁、内容准确、完整；
7.完成领导交办的其他工作。

二、任职资格
1.专业背景：档案管理、信息管理、图书馆学、行政管理等相关专业本科及以上学历；（特别优秀者可适当放宽要求）
2.经验要求：2年以上档案管理相关经验，熟知文书档案等各类档案管理，具备从0到1搭建体系经验者优先，有企业档案室筹建经验更佳；
3.核心能力：熟悉《档案法》及行业标准；熟练使用各类办公应用软件，有较好的文字功底；有较高的保密意识和职业操守，良好的语言沟通能力，责任心强。
4.个人特质：责任心强，工作细致严谨，具备创新思维与抗压能力。

三、其他
1.工作地点:昆山花桥建滔广场2号楼;
2.薪资待遇:月薪7000元-9000元，入职缴纳五险一金；
3.联系人：张静，***********