1.跟紧业务战略、与 HRBP、业务关键人，定期保持

互动及日标对齐，根据业务规划及动向主动并有针对性的制定行政支持计划、提升业务支持满意度；

2.深入业务主动挖掘并拉通需求，支持业务部门制定

福利文化规划并落地，包括但不限于团建活动、社团比赛等，助力提升组织氛围；

3.相关行政费用结算与分析，包括但不限于房屋租赁、商旅、企业滴滴等行政办公费等；

4.负责办公区日常运营，包括但不限于设备设施、空间环境、资产设备运维、小物业监管、大物业关系维护等；

5.负责行政后勤保障，包括但不限于快递、工位、办公用品、访客接待等；

6.根据总部行政规划，完成职场工作落地；

了.协助 HR 完成业务部门入离职办理、培训及上级安排的其他工作。

任职资格：

1统招本科及以上学历，有五年200 人以上规模职场

运营工作经验，互联网大厂经验优先；

2.有亲和力，沟通表达较好，思路清晰有条理；

3.有较强组织、协调及独立解决问题的能力；

4.有高度责任心、执行能力强；

5.有活动组织及文案创作能力；