主要职责：

1. 全生命周期项目管理： 负责海外ERP项目的启动、规划、执行、监控和收尾全过程管理，确保项目目标的达成。


2. 需求分析与方案设计： 深入理解海外制造业务和财务业务需求，与业务部门紧密合作，主导或深度参与解决方案的设计，确保方案符合业务目标及集团标准。


3. 供应商与团队管理： 作为甲方代表，有效管理外部实施服务商，协调内部IT团队、业务关键用户和海外本地团队资源，确保高效协作。


4. 项目计划与监控： 制定详细的项目计划（范围、时间、成本、质量、风险），持续跟踪项目进展，识别并管理风险与问题，及时汇报项目状态。


5. 沟通协调： 作为项目核心沟通枢纽，确保项目团队、海外业务部门、集团管理层以及外部供应商之间的信息畅通（主要使用英语）。组织并主持项目会议（包括跨时区会议）。


6. 变革管理： 推动海外业务部门的流程变革和系统采纳，制定并执行变革管理计划，包括用户培训和支持。


7. 质量管理与交付： 确保项目交付物符合质量要求，系统配置和开发满足业务需求和集团规范。


8. 预算控制： 负责项目预算的制定、跟踪和控制。


9. 知识转移与文档： 确保项目知识有效转移给运维团队，维护完整的项目文档。

任职资格：

1. 教育背景： 本科及以上学历，计算机科学、信息系统、工程管理、工商管理或相关专业优先。


2. 工作经验：




• 至少5年（例如5-8年）大型ERP系统（优先考虑：SAP，AX）实施项目管理经验。


• 必须具备甲方（企业用户方）项目经理经验。


• 拥有丰富的制造业（如离散制造、流程制造）背景，深刻理解制造相关业务流程（如生产计划、供应链管理、财务成本核算等）。


• 拥有成功的海外（尤其是德国、韩国）ERP项目实施管理经验。




3. 专业技能：




• 精通SAP： 对S/4HANA或者AX有深入理解，熟悉至少一个核心模块（如MM, PP, SD, FICO）。


• 强大的项目管理能力： 精通项目管理方法论（如PMP、Prince2、敏捷方法），熟练运用项目管理工具（如MS Project, Jira等）。


• 优秀的英语能力： 英语作为工作语言，具备出色的书面和口头沟通能力，能流畅主持国际会议、撰写英文报告、进行商务谈判。


• 跨文化沟通： 具备与不同文化背景的团队和利益相关者有效合作的能力。


• 问题解决与决策： 优秀的分析、判断和解决问题能力，能够在复杂环境下做出决策。




4. 软技能： 出色的领导力、沟通协调能力、影响力、抗压能力和责任心。积极主动，结果导向。


5. 加分项： 持有PMP、Prince2或SAP相关认证。掌握第二外语（如德语、法语等）。有数字化转型项目经验。