【工作内容】
1、技术战略与规划：
- 制定并实施集团中长期技术发展战略、产品路线图和研发预算。
- 洞察全球油气技术发展趋势（如数字化、智能化、低碳环保）、竞争对手技术动态，为集团战略决策提供技术视角和输入。
- 评估新兴技术（如AI、数字孪生、新材料等）在石油装备领域的应用潜力并推动落地。
2、研发体系与管理：
- 构建端到端研发管理体系（从概念、设计、测试到产业化），提升研发效率和质量。
- 领导省部级以上重大科技专项的申报与执行管理工作。
- 构建技术管理体系，制定技术标准，优化技术开发流程和项目制管理模式。
3、产品开发与技术创新：
- 掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向，提高公司的技术壁垒和市场竞争力。
- 决策关键技术方案，解决产品开发中的重大技术难题。
- 推动技术创新文化，建立内部孵化机制，鼓励技术成果转化和商业化。
4、团队与能力建设：
- 吸引、培养、激励和保留全球优秀的研发与技术人才，打造一支高绩效的研发团队。
5、跨部门协同与支持：
- 为市场营销部门提供技术支持，特别是在应对客户复杂技术需求和重大项目投标阶段。
- 带领团队完成技术开发任务，确保项目按计划顺利交付。
- 与生产制造部门紧密合作，确保研发成果的可制造性和规模化生产。
- 为售后服务部门提供复杂技术问题的解决方案支持。
【任职要求】
- 学历与专业： 硕士以上学历。石油工程、机械电子、自动化、船舶与海洋工程、材料科学等相关工程专业背景。
- 行业经验： 15年以上石油装备或油气行业技术研发经验，其中至少8年以上担任研发高级管理职务（如研发总监、技术总监、总工等）。 深刻理解钻采工艺、装备系统及行业技术痛点。
- 技术领导力： 拥有成功领导大型、复杂技术项目从0到1全流程开发的经验。主持过重大产品开发项目者优先。
- 成果与洞察： 拥有杰出的技术创新成果和丰富的知识产权（专利）积累。对智能装备、数字油田、低碳技术等前沿方向有深刻洞察和前瞻性判断。
- 个人特质： 强烈的创新意识和战略思维，优秀的团队领导力和跨部门协调能力。出色的技术判断力和决策能力。