岗位职责:

1、考核体系：搭建条线考核体系，负责体系考核指标管理，制定条线考核及业务竞赛方案；
2、数据赋能：考核指标追踪体系管理，搭建可视化报表，定期优化、复盘考核指标；
3、企划策略：研究分析业务经营现状，负责业务总结分析，为业务经营提供决策依据。

1、具有岗位相关工作经验2年及以上；
2、本科及以上学历，熟练使用各种办公软件，具备数据分析、报告撰写能力。