岗位职责：
1、根据集团发展战略，统筹规划集团人力资源战略并组织实施；
2、搭建集团人力资源管理体系和制度体系；
3、负责集团人力资源年度规划，任务目标制定并组织实施和考核；
4、完善集团人才开发及人才队伍培养体系建设工作；
5、完善集团组织机构，推动集团岗位设置，定编定员及其变革工作；
6、负责集团人才发展，岗位晋升和评价等工作；
7、负责集团职位和薪酬管理体系建立健全，促进人才积极健康成长与流动；
8、负责集团人力资源信息化管理的规划，推动和实施工作；
9、规划、指导、协调集团下属各公司的人力资源管理与组织建设。

任职资格：
1.统招本科（含）以上学历，人力资源管理等相关专业；
2.人力资源管理岗位10年以上工作经验，汽车行业5年以上工作经验；
3.优秀的语言表达能力、逻辑沟通能力、领导力；
4.良好的职业素养，为人正直，抗压能力强。