工作职责：
1.负责华润啤酒人力资源领域的需求分析、产品方案设计与运营宣传等工作。
2.通过收集用户需求，跟进产品关键数据指标和用户反馈，找出产品问题和用户核心痛点，持续迭代优化。
3.协调跨部门资源，拉通各产品线、开发、测试、业务等团队，推进产品的高质量交付。
任职条件：
1.本科及以上学历，信息系统管理、计算机相关专业优先。
2.具备2年及以上产品经理经验，熟悉人力资源业务及系统。
3.善于协调沟通，洞察力强，学习能力强，有良好执行力和自驱力。