一、岗位职责

（一）全面主持公司日常经营管理工作，行使《公司章程》规定以及公司董事会授予的相应权责。

（二）负责根据公司战略目标，组织制定并实施公司中长期发展计划和年度预算、经营计划，推动公司高质量发展。

（三）组织实施公司董事会下达的年度经营目标和重点工作任务，落实董事会决议事项，定期向董事会汇报工作，确保各项工作全面完成。

（四）定期组织开展总经理办公会等经营管理会议和系统化培训，强化财务分析、成本管控和账务管理，确保各项工作有序稳定开展。

（五）负责建立健全公司市场营销、产品研发、生产管理、供应链管理、质量检验、安全管控等管理体系，对日常经营管理、品质管控和生产安全负责。

（六）负责公司制度建设、文化建设和人才队伍建设，按照企业发展人才需求，做好人才储备。

（七）完成公司董事会和上级交办的其他工作。

二、任职资格与条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，落实中国特色现代企业制度，热爱国资国企事业，具有强烈的使命感和责任感，富有改革意识和创新精神。

2.认同企业的价值观、企业文化和经营理念，具有强烈的事业心和责任感，具备履行岗位职责所必需的专业知识。

3.具备先进的经营管理理念、企业管理、技术能力等方面的专长，具有较强的决策判断能力、战略执行能力、组织协调能力，营销管理能力卓越。

4.具备正常履职的身心素质，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行，遵纪守法、诚实守信，无违纪、违法或不良执业记录，中共党员优先考虑。

（二）任职资格

1.大学本科以上学历，具备相应的专业技术职称或资格。

2.5年以上食品行业高层管理经验，熟悉食品营销及企业管理，具备良好的结构思维能力、产业发展洞察力、企业经营领导力。

3.年富力强，1978年 1 月 1 日以后出生。

4.条件特别优秀的，可适当放宽。

（三）资格禁入

有下列情形之一的，不再接受报名：

1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到党纪政务处分等影响使用的。

2.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的。

3.存在《公司法》第146条高管人员的资格禁止情形，存在法律法规、规章制度有关国有企业领导人员禁止从业的情形。