岗位职责：
1.根据公司经营指标，制订、分解部门年度及月度销售计划
2.负责部门整体以及日常销售运营工作
3.销售资金的合理计划与使用及回笼
4.市场分析、管理及促销
5.大客户管理及销售网络管理
6.一般客户投诉的处理与解决
7.销售岗位人员分工及调动
8.销售各岗位的工作制度制定及绩效考核
9.建立培养和完善一支以客户为中心、训练有素的销售队伍
10.员工的培训
任职要求：
1.大专及以上学历优先，较强的组织管理能力和影响力；
2.有相关从业经验，能主持销售部的整体工作，完成销量指标和考核要求。