岗位职责
1.负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2.制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3.负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4.领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5.根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
任职要求
1.有相关汽车销售经验；
2.男女不限，年龄40岁以下；
3.熟悉4S店销售业务及流程，具有团队管理和危机处理经验；
4.认可公司品牌文化和价值，有较强的组织协调及沟通能力；