岗位职责

1. 团队管理：主导门店团队从组建、系统培训到日常全方位管理，精心规划团队发展蓝图，搭建科学合理的激励体系，塑造高绩效、极具凝聚力的销售团队。定期组织专业培训与经验分享活动，确保团队成员销售与服务水平与时俱进，营造蓬勃向上的工作氛围，激发员工最大潜能。
2. 业绩管理：深度领会并全力贯彻公司下达的业绩指标，制定精细且具前瞻性的销售计划与营销策略。借助大数据分析工具和深入的市场调研，精准把握市场动态，灵活调整销售战术，保障业绩目标顺利达成，并按时向总部呈交详尽的业绩报告与市场分析。
3. 销售支持：紧密围绕客户购车需求，协同客户经理开展全品牌新汽车销售工作，凭借专业知识提供精准销售指导与建议，迅速解决销售环节各类难题，全方位提升客户购车体验，有力促进销售成交。
4. 客户拓展与维护：主动出击开拓并稳固当地资源公司、4S店等大客户关系，构建长期双赢合作模式。定期开展客户回访与满意度调查，深度挖掘潜在业务合作点，持续拓展客户群体，稳步提升市场占有率。
5. 线索转化：高效管理客户线索，制定科学严谨的跟踪方案，带领团队实现线索的高效转化。不断优化销售流程，运用先进的客户关系管理系统，提升转化率与成交率，为销售业务持续增长注入强劲动力。
6. 利润管理：全面负责门店的成本与利润管控，制定合理的成本预算与利润目标。严格把控运营成本，包括人力成本、营销费用、采购成本等。通过精准的价格策略、库存管理和成本优化措施，提高门店盈利能力，确保各项业务在实现业绩增长的同时，达成利润最大化目标 。定期进行财务分析，找出利润增长点与成本控制关键点，为门店运营决策提供有力数据支持。
7. 综合管理：高效完成总部交办的其他工作任务，统筹门店日常运营，涵盖财务管理、库存管理、风险管理等。建立健全各项管理制度与流程，保障门店运营高效、规范、有序。

任职要求

1. 工作经验：拥有5年以上汽车行业销售经验，其中2年以上管理岗位工作经验，熟悉汽车销售市场和业务流程，能够熟练运用各种销售技巧和管理方法。
2. 行业经验：有新能源及高端品牌汽车销售管理经验者优先考虑，对新能源汽车行业发展趋势有深入理解，具备敏锐的市场洞察力和前瞻性思维。
3. 资源优势：具备良好的当地汽车资源和人脉资源，能够快速打开市场局面，推动业务发展。
4. 管理能力：具备出色的团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，提升团队整体绩效，具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力，能够处理复杂的人际关系和工作事务。

特别提醒：无汽车行业经验者请勿投递，以免浪费双方时间，感谢理解与配合！

期待您的加入，携手共创腾势汽车三亚市场的辉煌！