2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
任职要求：
1、具有2年以上销售经验，担任销售团队经理职务。
2、具备优秀的人员管理能力，善于激励和带领团队实现目标。
3、良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题。