【岗位职责】
1、组织发展：负责所属团队的人员招募和培养

2、团队管理：负责团队组织发展规划、日常管理和活动组织安排等
3、业务达成：制定团队全年业务目标和阶段性销售目标及策略，推动业务发展

【任职要求】
1、年龄30-45岁之间，大专及以上学历；

2、2年以上保险从业经历，近1年在保险行业从事工作
2、过往任职过寿险公司主管及主管以上职级
3、征信无问题，上家公司个人继续率不得低于85%

【待遇支持】

1、根据团队人力和业务，定向支持高额度的财务补助

2、部经理及引进主管享受财补，筹备津贴，及筹备期无责任底薪

3、定向支持优质孤儿单资源，医疗险续保资源