1.参与前期项目的技术竞标工作，包括技术竞标资料的编制及现场的技术交流；
2.参与公司新技术推广工作；
3.参与分子公司技术难点问题的技术支持任务；
4.负责中高难度项目的技术管理工作，牵头组织重大技术的评审和所有开发中技术问题的关闭，确保项目目标的达成；
5.统筹分管领域的技术沉淀工作，定期组织更新《历史问题清单》、《经验教训总结》的编写，修改及培训。（系统领域分块：主仪表板、副仪表板、门板、立柱、保险杠、车身腰线以上外饰件，车身腰线以下装饰件、功能件）
6.参与技术经验的横展工作；

任职要求：

1.熟悉汽车内外饰行业发展趋势（轻量化、智能化、环保化），并能快速提升技能适应发展需求；
2.掌握大众、吉利、长安、广汽、奇瑞、上汽等主流主机厂的开发流程，并具备熟练开发项目的能力；
3.熟悉汽车内外饰细分领域（如仪表板、门板、副板、立柱、保险杠、扰流板、非金属尾门等总成）的市场竞争格局与技术痛点，具备统筹跨部门资源（研发、采购、质量、生产）达成项目目标的技术管理能力；
4. 熟悉汽车内外饰行业材料、设计、工艺、模具、检具、工装、实验等相关领域的知识，具备跨领域整合知识应用、总结及延伸能力；
5.熟悉质量管理的基本知识、质量工具、五大核心工具（APQP、PPAP、FMFA、MSA、SPC）的基本原理、质量管理体系标准（IATF 16949、VDA6.3等）、顾客要求（Formel Q、QSB+、QCA等客户要求）。
6.具备较强沟通能力，能清晰传达管理要求，统筹协调团队成员完成项目目标及完成团队人才培养。