主要工作内容：协助完成公司财务管理、人力资源管理、其他行政管理工作相关工作，完成上级领导交待的其他工作。

具体工作内容：
1.协助完成财务核算管理工作;
2.协助完成公司资金管理工作;
3.负责报表及财务审核工作;
4.协助完成税务管理工作;
5.协助完成人力资源规划的制定;
6.协助完成招聘与配置工作;
7.协助完成员工培训与开发;
8.负责组织员工考勤和绩效管理工作；
9.协助完成开展薪酬福利管理工作；
10.协助完成部门制度建设及内部管理工作；
11.协助完成职工的整体培训工作；
12.协助完成社会保险、五险一金、员工福利相关工作；
13.协助完成公司日常相关的其他行政管理工作。

任职要求：
1.教育水平：大学本科及以上；
2.专业要求：人力资源管理、行政管理、工商管理、会计等相关专业；
3.工作经验：3年以上相关工作经验。