协助完成以下工作：
1、理解公司业务：了解岗位所在事业部的业务性质、发展周期、目标进展，对应所需的组织和人力资源配置。
2、清晰岗位画像：清楚岗位职责、考核形式、关键胜任因素、对标人才存量（目标行业、企业、地区、人选等）。
3、系统寻访人才：通过招聘网站、垂直APP、人脉圈、内荐外荐、行业群、招聘会、猎头等渠道，快速触达目标人才。
4、精准评估人才：综合考察候选人的个性、意愿、专业、经验，甄选出符合企业发展需求的优秀人才。

5、全流程跟进：包括面试邀约、复试安排、流程衔接、录用洽谈、报到接待、试用帮扶等。
6、目标任务达成：定期汇报招聘任务进度，分析异常任务差距，制定解决方案，在招聘预算内确保达成招聘任务。
7、完成其他与人力资源相关的工作。

1、26级本科及以上学历应届生，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2、具有良好的沟通协调能力，较好的数据分析和处理能力。

3、目前HR实习生是无薪实习，实习期间包住宿及食堂就餐，实习结束毕业前会优先根据集团岗位结合实习生自身优势推荐正式岗位。

【沟通提示】
1、有意向该职位者请留言或投递简历，HR查阅后若符合岗位需求会主动与您联系。
2、若未能及时回复您，一般是表明公司目前暂无匹配您条件的职位可推荐，待后期有更匹配的职位时再与您联系。
感谢您的关注！