岗位职责：
1.客户需求管理与招聘交付： 深度挖掘并理解客户人力资源需求，尤其侧重于独立负责客户的招聘任务交付，包括职位分析、渠道寻访、简历筛选、面试协调、offer谈判及入职安排，确保招聘目标达成。
2.客户关系与合同管理： 维护长期客户关系，处理商务合同续签，定期汇报服务情况或招聘进展，及时响应并解决客户问题，提升客户黏性。
3.员工生命周期服务管理： 统筹管理派遣/外包员工的入离职、劳动合同、社保公积金、日常咨询等全流程人事服务，确保操作准确合规。
4.数据与报表分析： 负责制作并分析月度服务账单、招聘数据报表等，为客户和内部管理提供数据洞察，协助预算编制。
5.项目支持与执行： 除招聘项目外，协助执行客户提出的培训、员工活动等其他人力资源项目。

任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验，必须具备端到端的招聘经验。
2.熟悉人事代理/派遣/外包的客服流程及当地社保公积金政策。
3.出色的客户沟通能力和服务意识，具备乙方或第三方人力资源公司服务经验者优先。
4.结果导向，能同时处理多项任务，具备良好的数据敏感度和解决问题的能力。