岗位职责：
1、开发客户，挖掘客户人力资源、派遣、外包业务相关需求（包含不限于派遣、外包、招聘、培训等需求）；
2、客户管理、商务合同续签、HR关系维护等工作；
3、业务外包项目全生命周期管理（启动期、导入期、运营期、终止期）；
4、统筹、制作分析各类业务数据及报表；
5、指导员服所有服务内容，包括员工上下岗通知及入离职手续的办理，劳动合同的签订、续签、变更；
6、负责客户代理、 派遣及外包员工每月账单的制作， 系统的操作；
7、处理客户单位社保、公积金增减，转移等相关事宜的办理；
8、员工关系的处理，员工在线及电话咨询的回复。
任职要求：
1、本科以上学历，具有人力资源工作、业务外包项目管理经验；
2、较强的业务外包项目管理经验、熟悉项目管理方法，较强的客户沟通能力、团队管理及沟通协调能力；
3、熟悉派遣及业务外包相关服务流程，熟悉当地或区域相关社保及公积金政策，用工风险及应对措施；
4、具备乙方人力资源从业者服务心态；
5、有第三方人力资源公司项目从业经验者优先。
相关福利：
餐补900元/月，享受七险二金、全年劳保、带薪年假、防暑降温补贴、 采暖补贴、生日福利、节假日福利等各项央企福利 。