岗位职责：
1、任务目标管理：制定年度、月度业务计划并分解到分支机构，完成计划宣导。关注目标达成进度，定期进行反馈，对达成情况做归因分析。
2、部门计划执行管理：完成分公司个险渠道年度、季度、月度部门工作规划、开展各分支机构的重点工作的督导及追踪。
3、制定业务推动方案：结合总公司业务方案，制订分公司的补充方案；根据中支机构业务发展规划，制定符合业务节奏的业务推动方案。
4、企划管理：对接总公司，协助部门长完成年度、季度、月度的经营计划分解；
5、费用管控：制定条线预算、完成费用规划、使用分析及与对接财务的各类管理落地。
6、业务推动和管理：完成各类数据追踪、与机构沟通及督导、报告、业务分析，出具业务报表等。
7、会议经营工作：负责各类会议的计划、安排、组织、筹备、召开、各类会议资料的撰写。
8、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、 本科及以上学历；
2、 统计、计算机、金融、保险等相关专业；
3、 具备较强的口头表达能力及沟通能力；
4、 熟练使用常用办公软件如Word、Excel等；
5、 具有一定的文字攥写和数据分析能力；
6、 良好的团队合作精神，责任心强；
7、 有同业一年以上经验者优先。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、采暖补贴、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利