岗位内容：
1、负责营销服务部业务计划的制定、业务推动及增员工作；
2、负责业绩与组织人力目标的达成；
3、负责营销服务部外勤人员的基础管理；提升机构出勤率及开单率；开展有效础培训工作及各项会议的经营；
4、落实宣导公司各项激励竞赛方案促进达成；
5、分析市场和竞争情况，为公司提供决策支持和发展建议，全面贯彻合规经营；
任职要求：
1. 本科及以上学历，管理学、经济学等相关专业优先。
2. 具备3年以上储备干部相关工作经验。
3. 具备较强的领导能力和组织协调能力，能够有效引导团队完成目标。
4. 有良好的沟通与谈判技巧，能够处理复杂的职场事务。