工作职责
门店空间管理：结合GSP相关规定做合理的门店空间及陈列管理：优化门店品类空间和布局，提升门店空间效益；服务场景升级改造，打造样板店并形成复制标准；统筹活动氛围及商品陈列标准制定及落地执行；统筹门店各类型宣传物料整合和陈列标准落地。
1.门店预算管理：根据股份公司整体销售目标，制定门店/分部/子公司预算标准原则，制定各业务单元年度/月度预算值，并负责跟进预算值的达成
3.门店分级分类运营管理：包括新店运营、亏损店运营、闭店管理
(1)制定新店长培训的内容及相关考试试题，新店长培训执行
(2)制定亏损门店的扭亏计划及当月重点跟进的门店4-6家。包括扭亏门店的运营数据及财务数据分析，寻找扭亏为盈的方法，包含但不限于活动支持，人员培训，巡店指导，工业助力，会员体验等）
(3)协助行政部门做闭店的撤货，搬运及运输等相关工作
4.门店督导与检查：按股份相关要求，完成月度常规云睿巡检，促销季巡检、暖心服务季巡检。督促门店每周卫生清理巡检的照片上传与执行。片区相关人员，通过现场检核与远程检核，监察各门店的基本面、会员管理、促销活动等关键业务活动的执行情况，督导门店整体店铺形象整改提升，巡店中收集门店经营的各类问题并协调各部门跟进，支持与整改与完善。活动期统筹安排各线条人员支援门店即排期的执行，落实各层级考核与激励措施。
5.会员体系规划管理
6.整合营销活动策划、执行与复盘
7.慢病及专员管理

任职资格
大专及以上学历，市场营销、工商管理、医学及医药等相关专业优先
3年以上医药行业或流通行业工作经验