岗位职责:
1. 负责组织招聘实施，协调招聘流程，确保人员及时到岗；
2. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续；
3. 管理员工考勤、档案及人事信息系统数据维护；
4. 协助开展员工关系管理，推动企业文化建设；
5. 办理社会保险、公积金等人力资源基础事务。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力，能够高效协调各部门工作；
2. 工作细致认真，具有较强的责任意识和执行力；
3. 熟悉人力资源管理基本流程，具备一定政策理解能力；
4. 具备团队协作精神，能适应快节奏的工作环境；
5. 具有较强的数据处理能力和文档管理能力。