岗位职责：

1、定期对商品线进行梳理，调整商品属性、商品提成级别、商品价格；

2、不同品类重点经营疾病种以及对应重点经营商品，拉通营运管理部确定营销方向，并会签相关营销选品方案；

3、针对总部提出的铺货需求，基于区域商品经营情况，确定区域铺货，形成共识，完成铺货；

4、执行总部提出的退货需求，针对区域退货中的问题，提报总部；针对区域权限范围内的退货，按退货管理要求执行，并备案总部；

5、采购结构集中度管理：基于区域公司商品线结合城市公司/分部商品经营结构确定区域公司共性商品目标不低于80%。

任职要求：