1、品类战略制定与规划：进行市场研究，分析行业趋势、竞争对手动态、消费者需求变化；

2、供应商管理与谈判：负责供应商的筛选、评估、开发和关系维护；主导或参与核心供应商的合同谈判，争取最优的商业条款；

3、定价管理：制定品类内商品的定价策略（包括日常售价、促销价），监控和分析品类及关键商品的毛利率、进销差价；

4、促销与营销活动策划：规划并执行品类层面的促销活动（如主题活动、折扣、买赠、捆绑销售等），以提升销售、清理库存或打击竞品；

5、库存管理与优化：根据销售预测、历史数据和市场趋势，制定合理的库存计划（包括安全库存、补货计划）；

6、其他临时性及跨部门合作

l 任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销、医药护等相关专业；

2、35岁以下，1-3年商品营销/采购岗位工作经验，了解品类管理工作内容，优秀应届毕业亦可考虑；

3、热情开朗，细心踏实，能接受短途差旅；严谨认真，能拒绝不良诱惑。