工作职责
1.负责办公室各部门办公后勤保障工作，负责部门考勤(出勤、年假、加班的平衡)。
2.负责员工的入离调转手续,并及时更新本部门人员状况;
3.协助组织各种员工活动，做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)。
4.组织员工沟通,对问题进行及时追踪及反馈;
5.负责与总部的招聘接口工作；
6.会议及活动的组织，及其他行政工作。
任职资格
1.大专及以上学历，人力资源管理等相关专业，具有1年以上工作经历；
2.品格端正、工作积极、责任心强，具有较强的抗压能力、分析能力及沟通能力；
3.能够熟练使用各种办公软件。
注：大小周工作制