岗位职责：

1.制订战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。

2.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

3.对公司各职能部门进行管理、协调内部关系。

4.参与监督、控制经营计划的实施。

5.进行大客户开发。

任职要求：

1、大专以上学历，年龄在40岁以上，有10年以上工程经验；
2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
4、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。