岗位职责：
1、根据集团战略部署和业务发展规划，制定分管业务部门的年度工作计划和任务指标，并对任务指标进行分解、落实与督进，以数据化指标驱动团队执行，提升结果可控性，确保业绩目标的达成；
2、将业务产品成功推广至业务部门，督进地方团队业绩达成，同时通过业务交流、问题分析及对策讨论，有效整合各方资源，促进管理目标和业绩目标的顺利实现；
3、探索业务盈利模式，在原有业务基础上实现新突破，有效控制成本，提升投入产出比；
4、负责所辖业务部门人才队伍的建设、人才培养工作，定期评估团队业绩，发现问题并及时采取措施进行改进，确保业绩目标顺利达成；
5、能够准确捕捉行业动态、市场趋势以及竞争对手的策略深入分析市场需求、客户偏好以及潜在的增长机会，为业务规划提供有力的数据支持。
6、完成总裁临时交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理专业优先；5年以上高层决策与管理经验，具备现代企业经营与管理的先进理念和方法等；
2、具有较强的领导能力、优秀的沟通能力、统筹协调能力、市场商业敏感度；
3、抗压能力强，有很强的创新和执行能力，细致认真，工作责任心强，具备团队合作精神；
4、优秀的职业素养，具备企业家精神，强烈的进取心、责任感和较高的忠诚度。