岗位职责:

1.会议经营，负责早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营、组织、实施；

2.组织发展，负责增员追踪、增员选择与面谈等工作，协助拟定增员计划；

3.训练辅导，负责拟订职场训练计划，负责组织、实施职场训练工作（内容包括：新人培训、衔接教育及其他专项训练等），进行销售技能辅导及增员技能辅导等日常辅导工作，协助所在机构营销团队拟定产品推动计划并做好产品推动培训工作，进行线上销售支持工具使用技能辅导，利用早会时间组织营销员进行活动推动指导，组织督导营销员及时进行活动奖品派发；

4.开展面向销售队伍的合规和反洗钱工作宣导培训，完成所在分支机构培训部门安排的教学任务，引导各级业务人员建立良好的职业心态，营造积极向上的团队氛围；

5.上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1.大学本科及以上学历，专业不限；

2.热爱营销事业，责任心强；

3.具有较强的沟通协调能力及良好的服务意识；

4.具有创新意识，抗压能力强。

提示：该岗位不涉及实际销售考核。