岗位职责：
1. 业务战略与规划
制定部门中长期发展战略，明确运动健康、身体健康、心理健康及康养四大业务方向的发展路径与目标。
主导从0到1的业务搭建，包括市场调研、模式设计、产品/服务规划及商业化落地。持续跟踪行业趋势，调整业务策略，保持业务的前瞻性与竞争力。
2. 经营与运营管理
负责部门整体经营指标，包括收入、利润、用户增长等，确保业务健康可持续发展。搭建并优化业务流程、服务体系与运营机制，提升运营效率与用户体验。
3. 团队建设与管理
组建并培养一支专业、高效的业务团队，涵盖产品、运营、市场、服务等职能。建立团队绩效管理体系，激发团队潜能，推动团队目标达成。塑造积极健康的团队文化，提升组织凝聚力与战斗力。
4. 资源整合与合作
依托行业资源，拓展战略合作伙伴，包括医疗机构、运动机构、康养机构、心理服务机构等。
推动跨界合作与资源互通，构建业务生态，提升整体服务能力与市场影响力。
5. 跨部门协同
与公司内部其他部门（如技术、市场、财务等）紧密协作，推动业务协同与资源支持。定期向高层汇报业务进展、风险与机会，获取关键决策支持。
任职要求
1.本科及以上学历，管理学、医学、体育健康、心理学等相关专业优先。
2.5年以上健康、运动、医疗或康养相关行业经验，其中至少3年以上团队管理经验。有成功0到1业务搭建经验，具备完整的业务规划与落地经历。
3.精通业务经营，具备较强的商业敏感度和数据分析能力。擅长团队管理与组织建设，能够带领团队实现目标。
4.具备出色的战略规划与执行力，能适应快速变化的业务环境。拥有丰富的行业资源，包括机构、专家、渠道等。