职位详情：
1、对企业文化理念体系有一定认知和理解，具备各类活动策划的能力，较强的问题分析能力、组织协调能力、沟通谈判能力；
2、负责策划企业文化、员工关怀与活动组织；
3、负责员工入离调转、薪酬、绩效、培训、考勤等相关业务；
4、负责人力结构优化、员工关爱与发展，提高出勤率、降低流失率；
5、负责新员工试用期管理。
任职资格：
1、本科及以上学历，有制造行业及从事过管理相关工作经验优先
2、有企业文化策划经验和HRBP经验优先
3、具有较强的沟通协调能力,能够清晰的下达指令，有较强的责任心
4、有较强的执行能力与解决问题的能力，能够有效的总结汇报工作