职位详情
建筑设计师
1.3-2万
歌尔股份
潍坊
1-3年
本科
10-30
工作地址

保税生活广场

职位描述

岗位职责:

1、进度与质量管控:全面负责建筑设计各阶段(方案、初设、施工图)的进度推进与图纸质量审核,确保所有设计节点按时、按质达成。

2、设计变更管理:负责审核项目过程中的各类设计变更,全面评估其技术可行性、对成本、进度及工程质量的影响,并提供决策依据,确保项目目标实现。

3、需求转化与任务书编制:牵头梳理和整合公司内部及相关部门的功能需求,并将其转化为专业的设计要求,参与编制及完善设计任务书,确保设计单位精准理解并执行我司设计意图。

4、全过程技术支持:组织设计院进行设计交底、图纸会审,并为项目施工、验收等全过程提供及时、专业的技术支持与现场配合服务,有效解决现场技术问题。

5、跨部门协同:作为技术核心,高效协同成本、工程、开发等内部部门及外部设计单位,保障信息畅通,推动项目顺利进行。

6、标准化建设:参与公司建筑设计标准、产品线研发及知识沉淀工作,提升团队整体设计与管理效率。

7、供方管理:负责设计供方单位的日常管理及相关协调工作。

任职要求:

1、教育背景:统招本科及以上学历,建筑学专业背景。“建筑老八校”或国内外顶尖建筑院校优先。

2、关键经验:

3年以上建筑设计相关工作经验,具备一级注册建筑师职业资格证书优先。

具备至少2年房地产开发设计管理岗工作经验,熟悉甲方工作模式和流程。

兼具甲级设计院与品牌房企工作经验者最为理想。

全程参与过国际化学校、新中学或大型教育公建项目的全过程,有已建成项目案例者优先。

3、核心能力:

甲方思维: 具备强烈的成本意识、进度意识和契约精神,能站在项目全局权衡设计决策。

管理能力: 拥有出色的设计院管理、协调和沟通能力,能高效驱动外部合作单位。

专业能力: 精通建筑设计规范,施工图深度经验丰富,能独立审核图纸并提出优化意见。

解决问题的能力: 具备强大的施工现场技术问题解决能力和应变能力。

4、软性素质: 具备出色的跨部门沟通协调能力和项目推动力,责任心强,能承受多任务处理的工作压力。

我们尤其欢迎具有“优秀设计院背景 + 成熟甲方经验”的复合型人才!如果您正是我们寻找的人,请立即发送简历!

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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