岗位职责:
1. 主导门店的日常运营管理，确保服务流程顺畅。
2. 监督服务团队，保证服务品质，提升客户满意度。
3. 组织员工培训，提升团队专业技能和服务水平。
4. 分析运营数据，调整运营策略以优化业绩。
5. 快速响应并解决运营过程中出现的问题。
任职要求：
1. 具备优秀的领导能力和团队协作精神。
2. 熟练掌握餐饮服务流程和客户服务技巧。
3. 强烈的责任心，能独立处理和解决问题。
4. 对食品安全和客户服务标准有高度的认识和重视。
5. 能够有效地进行人员管理和培训，确保服务质量。