1、建立goerlife自媒体传播体系，根据公司品牌定位和用户需求，带领业务部门品牌同事制定新媒体内容策略；
2、定期更新个公众号、小红书、抖音等平台文章、视频等素材，保持内容的高质量、多样性和吸引力。
3、通过评论回复、私信回复等方式与用户进行互动，建立与维护用户关系，及时解答用户疑问和解决问题。
4、定期带领业务部门品牌同事对新媒体矩阵运营数据进行跟踪和分析，根据数据分析结果调整运营策略，提升公司新媒体平台用户活跃度和转化率。
5、关注竞品动态和行业趋势，及时调整新媒体运营策略，保持公司新媒体平台的竞争优势。
6、与其他部门保持良好的沟通和协作，共同完成公司整体目标。

任职要求：

1、具备优秀的文字功底和创意能力，能够独立完成高质量的新媒体推文和品牌宣传文案‌；
2、需要整合公司各业务的自媒体账号，搭建自媒体矩阵体系，梳理年度传播策略和打法；
3、需要3年以上的相关工作经验，特别是对于内容运营、新媒体矩阵操盘等相关领域有经验者优先‌；
3、大学本科及以上学历，中文、汉语言文学、新闻传播等相关专业优先‌；
4、有较强的数据分析和沟通协调能力，对品牌建设有独到见解，对市场趋势有敏锐的洞察力，能够进行有效的用户分析、提出创新性建议；
5、能够与团队成员进行有效沟通，协同完成项目。有责任心，能够根据项目需求，调整文案策略，确保传播效果；
6、熟悉小红书、公众号等自媒体平台的传播触点、运营规则、传播机制、传播趋势；
7、有新媒体矩阵操盘经验，能够提供快速有效的新媒体传播策略；
【关键能力要求】文字功底扎实、策划能力、操盘能力、沟通协调能力及组织能力建设；
【关键经验要求】品牌文案策划经验、品牌矩阵账号运营经验；
【特质要求】爱玩、会玩、学习、创新；
【业务特征与挑战】
1、各业务板块新媒体账号目前属于独自运营状态，不成体系，内容及资源不聚焦；
2、内容审核机制不成熟；