1. 招聘支持：协助招聘流程，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排等。
2. 员工关系：协助处理员工的入离职手续，包括档案整理、信息录入等。支持员工关怀活动，促进良好的工作氛围。
3. 培训与发展：协助组织和实施员工培训计划，包括前期准备、现场支持等。收集和整理培训资料，参与培训效果评估。
4. 其他工作支持：协助完成日常行HR工作，如文档整理、会议安排等。支持部门内部沟通，确保信息流畅。
招聘要求：
1.本科及以上学历在读，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先。
2.技能要求:
- 熟练使用Office等办公软件。
- 良好的沟通能力和团队合作精神。
- 较强的学习能力和适应能力，能够快速融入团队。
- 细致耐心，有较强的责任心和服务意识。