职位描述
- 工作职责：
- 根据公司发展战略和业务需求，制定人力资源招聘计划。
- 负责招聘渠道的开拓与维护，优化招聘流程，提升招聘效率。
- 进行简历筛选、面试安排及候选人评估，确保招聘质量。
- 协调各部门，合理配置人力资源，确保岗位需求与人才匹配。
- 跟踪新员工入职及试用期表现，协助完成人员配置优化。
- 维护招聘系统及人才库，确保数据准确性和完整性。
- 定期提交招聘数据及分析报告，为决策提供支持。
- 任职要求：
- 本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先。
- 熟悉招聘流程及常用招聘工具（如招聘网站、ATS系统等）。
- 具备较强的沟通能力、组织协调能力及谈判技巧。
- 工作细致、责任心强，能够承受一定的工作压力。
- 有相关招聘或人力资源配置经验者优先。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕