岗位职责：

1. 负责寻找优质资源方，优化事业部内部资源池；

2. 编写和制定合同文本，竞投标管理流程，完成合同签署，供方引进；

3. 负责人力外包招聘实施流程、人力外包考勤打车规定、人力外包供应商考核管理规定、合作方人力管理规定等流程制定的管理和优化；

4. 人力外包异常人员情况的处理及对接；

5. 推动人力外包项目执行，进行风险管控直至项目闭环。

任职要求：

1、本科以上学历，逻辑思维去清晰，沟通能力较强；

2、有外包管理全流程经验优先，有对接过乙方供应商客户优先；

3、乙方软件外包公司优先。