负责承接公司文化道德相关工作，精通领域内（文化宣导/员工沟通/组织氛围/监督监察等）知识技能和专业方法，能够开展核心工作，独立解决领域内单模块的业务诉求/问题。
岗位要求：
1、本科及以上学历
2、人力资源、工商管理、行政管理等专业优先
3、具有在歌尔从事5年以上企业文化、HR、运营、项目管理、审计、财务等工作等相关岗位经验
4、掌握谈话技巧和问题分析、活动策划能力