工作职责：
人力资源规划与管理、招聘与配置、薪酬福利管理、绩效考核、员工培训与发展、劳动关系管理、行政管理、档案管理、企业文化建设以及外部关系协调等。
简单来说，就是负责公司的人力资源和行政事务，确保公司运营顺畅，员工工作高效。
岗位要求：
本科学历，越南语熟练。
前期在国内入职办理好护照签证，需要外派越南歌尔。
平均每三个月回国半个月，报销来回路费。
外派补贴每天30-70美金