【岗位职责】

1. 配送网络规划

网络结构设计： 规划并持续优化全国/区域的多级配送网络结构（如、区域配送中心、前端配送站点），确定各节点的功能、服务范围及衔接逻辑；

动态路由规划： 基于历史订单数据、地理信息、交通状况，设计标准化的干支线路由方案；

2. 运输方案规划

模式与策略选择： 针对不同业务场景、货物特性（和客户需求，设计最优的运输模式组合及配送策略；

成本建模与报价支持；

3. 日常执行管理与支持

预调度规划： 主导或监督每日/每周的预调度计划，基于 forecast 订单量，提前规划次日运力需求、车辆安排和司机排班；

路径优化： 使用 TMS 或路由优化工具，为每日动态订单生成成本最低或时效最优的配送路径规则与SOP制定；

4. 数据分析与持续改进

绩效监控： 跟踪分析关键绩效指标（KPI），如车辆利用率、里程利用率、准点率、单位运输成本等，定位效能瓶颈；

根因分析： 对规划与执行的偏差（如计划 vs 实际、成本差异、时效延误）进行深度根因分析，并推动实施改进措施。

【岗位要求】

1. 本科以上学历，专业不限，管理类、物流类等相关专业优先；

2. 5-8年以上仓储相关岗位经验，有知名企业工作经验者优先；

3. 精通仓库管理、供应链管理等相关专业知识，掌握计划管理、物流管理工具及方法，了解财务管理相关知识；

4. 良好的沟通与协调能力，具备较高的问题解决能力及分析判断能力；

5. 高度责任感，务实敬业，英语可作工作语言。

【我们为你提供】
一、 全员核心福利
薪酬激励：业内有竞争力的薪资，年度奖金、全勤奖；
职业发展：拥有完善的晋升通道与员工培养机制；
健康关怀：定期安排员工体检；
团队生活：享有节日福利与定期的公司团建活动。
二、 国内岗位福利
社会保障：依法缴纳五险一金；
工作补贴：提供免费工作餐与话费补助。
三、 海外派驻岗位福利
强化保障：在五险一金基础上，增加海外商业保险，提供更全面的风险保障；
全景式后勤支持：海外工作期间食宿全包，分公司基本配备司机、中方厨师及保姆，解决生活后顾之忧；
弹性长假：常驻每满12个月，可享有1个月的回国带薪探亲假；
丰厚补贴：发放通讯补贴与生活补贴；
亲情关怀：驻外工作满1年后，有机会享受家属探亲往返机票及旅游基金。