1.负责员工招聘管理，包括招聘渠道管理与拓展、组织外部招聘或内部竞聘、办理员工入职手续及轮岗手续等；
2.负责核岗核编，审核各部门招聘需求、上报；核岗核编等；
3.员工档案管理：负责管理公司员工档案；
4.负责两大集团培训招聘数据统计填报；
5.负责员工培训，包括制定年度培训计划并实施、集团职称申报等。
6.完成上级交办的其他事宜。

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源管理专业，有人力资源师证书优先；
2.具有较好的组织与沟通能力；
3.语言表达能力强，保密意识强；
4.熟练使用Word、PPT和Excel等办公软件。