职责描述：

1.负责人力资源招聘模板的工作规划和实施。

2.为各业务板块提供招聘模块支持，包括需求了解、投后管理等，推动招聘有效运行。

3.以季度为周期核定关键岗位清单，通过对标杆企业和标杆项目团队定向挖猎、人才地图绘制等系统化的人才寻访，以及通过落实个性化的人才吸引和沟通策略，确保季度内关键岗位到岗率。

4.和一线联动，资源共享，建立全面的行业人才动态等情报信息收集。

任职要求：

1.本科及以上学历，管理类相关专业毕业。

2.3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源相关的政策、法律法规，在招聘模块有丰富的经验积累。

3.善于推动团队文化，建设良好的工作氛围。