任职要求：

1. 学历与专业

o 本科及以上学历，机械工程、材料科学与工程、车辆工程等相关专业。

2. 工作经验

o 5年以上汽车零部件行业技术研发经验，3年以上团队管理经验，熟悉冲压、焊接、喷涂工艺及设备。

o 具备完整的IATF16949体系实施经验，精通五大工具在研发及项目中的实际应用。

3. 核心能力

o 技术能力：掌握CAD/CAE/CAM等设计分析工具，熟悉金属材料特性及表面处理技术。

o 管理能力：具备优秀的团队领导力、跨部门协作能力及项目管理能力。

o 问题解决：擅长数据分析和系统性思维，能快速定位复杂技术问题并提出解决方案。

4. 其他要求

o 英语四级以上，能阅读技术文献及对接国际客户需求（优先考虑）。

o 熟练使用Office、PLM、ERP等办公及管理系统。

o 责任心强，抗压能力佳，具备创新意识和全局观。

优先条件：

· 有大型主机厂或Tier1供应商技术管理经验者优先。

· 持有六西格玛黑带/绿带、PMP认证者优先。

· 英语口语流利，有海外项目合作经验者优先。

岗位职责：

1. 部门管理与战略规划

o 统筹管理研发技术部日常工作，制定部门发展规划、年度目标及预算，确保团队高效运作。

o 负责部门人员招聘、培训、绩效考核及梯队建设，打造专业化技术团队。

2. 技术研发与工艺优化

o 主导新产品、新工艺的研发，重点突破冲压成型、焊接工艺、喷涂技术等领域的核心技术难题。

o 推动现有工艺的持续改进，提升生产效率、降低制造成本，确保技术指标行业领先。

3. 质量管理体系维护

o 负责IATF16949质量体系的落地与维护，确保研发、项目管理符合体系要求。

o 熟练运用五大工具（APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP），主导产品开发过程中的风险管控、过程能力分析及量产验证。

4. 项目管理与跨部门协作

o 统筹新产品开发项目全生命周期管理，协调生产、质量、采购等部门资源，确保项目按时交付。

o 对接客户技术需求，参与技术协议评审，主导解决客户端的重大技术问题。

5. 技术支持与标准化建设

o 为生产异常提供技术解决方案，组织重大质量问题的根本原因分析及纠正预防措施制定。

o 建立研发技术标准、工艺规范及技术文档管理体系，推动知识沉淀与经验传承。