服从大厦总经理领导，全面负责大厦行政、人事、品质各方面的工作及部门之间的协调。

一、行政工作

1、负责与公司专业部门的沟通，保证公司指令上传下达，并每月收集上报资料一并交公司专业部门。
2、协助大厦总经理负责大厦接管前的前期工作，如物资采办、人员招聘、架构设置、前期总务后勤。
3、负责大厦各项行政工作的安排与落实，如物资管理、档案管理、后勤保障、办公室管理等。
4、负责大厦行文的审核及印章的保管。
5、负责大厦总务后勤工作。
6、督管大厦员工工服、工牌的管理工作。
7、监管大厦物资管理。
8、督管大厦行文工作和大厦档案管理工作。
二、人事工作
1、负责大厦接管后的人员培训上岗工作。
2、协助公司行政人事部负责搭建本大厦培训体系，并负责大厦员工的培训组织工作。
3、负责大厦员工人事资料的收集与传递，如：新员工入职手续、员工离职 手续等。
4、协助公司行政人事部办理员工档案调转、保险增减、劳动合同签订等工作。
5、负责大厦员工持证上岗的管理工作，如证书的统计与更新。
6、负责大厦员工考勤假期管理及人员异动。
7、对本部门员工工作绩效进行评价。
8、对本部门员工进行专业培训

三、品质工作

1、熟悉并传达公司体系文件管理的要求，负责大厦体系文件的分发，监控体系文件的保管及执行情况，随时与公司品质管理部沟通大厦品质管理方面的工作。

2、负责按照公司体系文件的要求组织大厦各部门的自检工作，跟进大厦各项不合格的纠正工作。

3、全面负责大厦体系文件的管理和控制。

4、对本部门所涉及的质量、环境要求按照公司体系文件执行。