工作内容：
1、统筹集团租售业务规划、目标分解，对集团租售业绩结果负责
2、根据集团战略研究租售新业务商业模式并规划、孵化与落地
3、建立租售业务系统性管理体系，包括制度体系（制度、规范、操作指引、流程体系、品质标准），赋能区域实现业务落地
4、制定租售业务全年运营计划，运营过程管理，督促计划执行，落地标准动作，检核品质标准，防止跑冒滴漏
5、探索、优化业务运营关键动作，持续优化相关数字化工具
6、持续运营创新，提炼打造成功样板，形成标准全国落地
7、在集团内协调资源，解决业务创新、落地过程中的难点堵点
8、结合业务规划，参与关键岗位人才的选、育、用、留，建立租售团队营销能力、销售能力、赋能能力
综合运用各类奖惩工具奖优劣汰，营造充满激情的组织氛围，增强员工归属感、荣誉感
任职资格：
1、10年以上物业租售业务工作经验，TOP20物管公司同岗位工作经验3年以上
2、具备较强的战略规划、组织协调和团队管理能力。具备优秀的分析问题、解决问题和决策能力。具备良好的商务谈判技巧和判断分析能力，能够与客户及相关部门进行有效沟通。
3、熟悉物业场景下租售业务推动，并有新业务开拓成功经历。具备较好的创新思维、持续学习、持续进步能力。善于沟通，有一定的行业人脉和业务资源。
4、熟悉相关法律法规和技术标准，遵守行业规范和职业道德。