职位描述

职位描述：

一、负责落实完成区域店铺年度销售目标

1、根据分公司年度经营管理目标，结合所负责区域市场的实际状况，编制分公司市场年度销售目标；

2、负责完成分公司的销售目标和过季库存目标；

3、负责将年度经营目标分解到每个销售终端，及时了解目标达成进度，根据实际情况可适当调整目标，持续跟进下属人员各项工作进度。

二、负责市场管理：

1、按新店开业管理流程，负责自营店开业前的准备：装修、货品、道具定做与安装、店长、导购员的招聘与培训、终端开业布置与开业促销策划；

2、通过服务和管理，确保销售终端达到公司发布的终端形象标准；

3、扫描与分析商场所处的商圈和客流量，对商场的综合管理作出评估与考核，并进行进场前的账期、扣点、柜台的位置和面积等与甲方前期合同的洽谈沟通；

4、负责商场的应收账款的管理，商场促销活动管理与谈判。

三、负责门店的日常管理、巡检等：

1、管理所辖区域内门店的日常事务；

2、结合总部巡检标准要求及内容制定区域/分公司巡检标准，负责对所辖范围进行标准落地，定期组织巡检工作（日常巡检、联合巡检）；推动各项标准及必罚项落地执行，每月评估复盘并反馈；

四、负责终端的促销等活动

1、负责制定分公司年度营销推广规划—【分总统筹审核】；制定所辖区域商推活动方案与激励活动方案；对所辖区域重点店及新开店的相关活动进行现场帮扶；

2、负责提报各场次零售促销活动需求，按时开展各项活动；管控分公司内活动礼品使用情况；

3、负责对全国零售项目型活动的落地执行。

五、负责终端培训

1、负责所辖区域店长会的计划安排与统筹执行；

2、负责对产品、销售技能类知识的落地与执行结果跟进；推动达成终端店铺项目竞赛的达成；

3、根据超导实事重要的知识，开展相关的知识落地、巡检工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；
2、3年以上服装企业销售同岗位工作经历，熟悉零售业市场渠道规划，熟悉商场运作流程；
3、沟通表达能力强，谈判能力强；
4、心态良好，认同公司企业文化，抗压能力强

职位福利：五险一金，月度达成奖，年终奖，员工体检，法定假，带薪年假等。