工作职责
1、根据集团零售运营发展规划，执行大型零售系统提升项目执行、落地、跟踪；
2、分析分公司、标杆店数据和诊断，明确零售数据的问题及零售运营提升方向；
3、 根据定期终端走访、数据反馈，进行对应课程的集中式培训和现场实地带教，并作出报告支持，得出运营改善策略；
4、进行分公司培训授课、根据终端需求、公司零售运营规划等做出课程的开发和更新；
5、 每季训练营筹备、规划、执行、开展，做好开季零售训练营工作开展，进行分公司转训，并检核、走访、考评分公司及零售终端实际应用等；
6、分区域进行对接管理工作，协助支持分公司零售/培训等职能部门帮助零售关键点的提升和改善。